網(wǎng)絡(luò)接單送餐送貨是一種新興的產(chǎn)業(yè)，平臺的經(jīng)營管理者與用工人員之間屬于新型用工關(guān)系，雙方訂立、履行合同在法律允許的范圍內(nèi)都有極大的自由選擇權(quán)，但解除合同卻不能“說走就走”！
近日，梅江區(qū)法院快速執(zhí)行團(tuán)隊(duì)僅用一個月執(zhí)結(jié)一批新業(yè)態(tài)企業(yè)用工合同糾紛案件，為18名快遞員討回欠薪34000多元。
原來，洪某等18人是梅州某經(jīng)營“跑腿業(yè)務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)科技公司（以下簡稱“跑腿公司”）招聘的配送騎手。洪某等人稱，2018年公司成立后開始招聘，他們應(yīng)聘時只要求填寫了一份《應(yīng)聘登記表》，應(yīng)聘崗位為“網(wǎng)約騎手”。應(yīng)聘后，公司未規(guī)定他們的上班時間，自己想工作時就打開公司的“跑腿”APP接單，想休息時就關(guān)閉APP，工作時間自由；工作內(nèi)容是為公司在梅城范圍內(nèi)送餐或者其他貨品。這對于洪某等本地人來說，打一份這樣的臨時工，不失為改善生活的好方法。誰知，公司從一開始每周按時發(fā)工資到后面越來越拖延，到2022年7月至8月更是遲遲不發(fā)工資。快遞員們多次催討無果，公司更是在8月9日發(fā)布群公告，稱由于“技術(shù)問題”暫停營業(yè)，老板去成都洽談軟件問題。然而當(dāng)快遞員當(dāng)天趕到公司門口，已是人去樓空。
洪某等人在申請勞動仲裁無果后，遂將該“跑腿公司”及其老板葉某告上梅江區(qū)法院，要求公司支付拖欠18名快遞騎手的勞動報酬，并返還因用工期間未發(fā)生賠付情形的200元保證金，獲得了法院支持。
然而，葉某在法院判決生效后拒不履行義務(wù)，經(jīng)洪某等人申請強(qiáng)制執(zhí)行后，葉某一直不配合。為保障用工人員的合法權(quán)益，梅江區(qū)法院依法決定對葉某采取拘留措施。經(jīng)法院釋法明理，葉某在被拘留第二天，其家屬便將拖欠快遞騎手們的勞動報酬還清，最終法院依法解除了對其強(qiáng)制執(zhí)行措施。
（梅江區(qū)法院）
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