根據(jù)上級關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位長工資的指示精神，我單位長工資工作在上級的正確領(lǐng)導下，在全體太監(jiān)配合下，具體承辦人員努力下，基本完成工作任務(wù)，取得階段性成果。 但是，應(yīng)當看到，由于具體情況的復雜和經(jīng)驗不足等原因，還存在一定問題，特別是韋小寶同志工資由于歷史遺留問題，難以解決，韋小寶同志多次向單位反映，并到有關(guān)部門上訪，為保持穩(wěn)定，維護來之不易的安定團結(jié)的大好局面，應(yīng)當盡快解決韋小寶同志工資問題，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、韋小寶同志工資問題的歷史原因。韋小寶同志曾用名小桂子，原為御廚房太監(jiān)，任尚膳司副總管海大富同志秘書，工人身份。擒鰲拜過程中做出突出貢獻，聘任為聘任制干部，級別為正六品，后在處理太后與海大富之間矛盾問題上立場堅定，旗幟鮮明，提拔為尚膳司副總管，級別為正五品。我司為正五品事業(yè)單位，韋小寶同志應(yīng)享受單位正職工資，已按有關(guān)政策核定工資標準并記入檔案，但用的是小桂子名字。 后因革命斗爭的需要，韋小寶同志改用現(xiàn)在名字，并因工作突出，被提拔為御前侍衛(wèi)副總管、驍騎營副都統(tǒng)、都統(tǒng)，征俄羅斯任撫遠大將軍，因都是企業(yè)單位，韋小寶同志不愿將關(guān)系調(diào)出，檔案一直放在我司。在五臺山學習并主持清涼寺工作期間，雖也是事業(yè)單位，但韋小寶同志不愿放棄北京戶口，因此也沒辦理調(diào)動手續(xù)。后韋小寶同志繼續(xù)發(fā)揚稀里糊涂混到底，兩面三刀不吃虧的精神，歪打正著，福星高照，不斷得到提拔，先后被任命為子爵、忠勇伯、通吃伯、通吃侯、鹿鼎公等，但都是非領(lǐng)導職務(wù)，按照調(diào)入機關(guān)必須任副科級以上實職的要求，也不能調(diào)入，不能與工資掛鉤。因此韋小寶同志關(guān)系一直在我司，韋小寶同志赴云南考察工作期間，其住宿費超標準部分及餐費由地方負擔，但其差旅補貼、住宿費、及住勤補貼均在我司報銷可為依據(jù)。目前韋小寶同志工資標準存在較嚴重問題，按政策調(diào)整部分用小桂子名字，因無刑部出具的更名手續(xù)，韋小寶不能享受，用韋小寶名字得到的職務(wù)，因沒辦理調(diào)動手續(xù)，未記入檔案，也不能與工資掛鉤，干部身份也沒有解決，因此韋小寶同志一直拿辦事員太監(jiān)工資，與韋小寶同志貢獻不符。韋小寶同志工作期間一心撲在工作上，對此沒有計較，退休后在撮麻間隙中醒悟，越琢磨越不對，多次信訪和上訪，但問題沒有得到解決。 二、解決韋小寶同志工資問題的必要性。第一是保持穩(wěn)定的需要。韋小寶同志提出長工資的要求，合乎情理，只是有關(guān)部門掌握政策比較嚴格，容易挫傷人的積極性。且韋小寶善于無理取鬧，又與XX同志關(guān)系較好，如其要求不能滿足，可能帶來意想不到的問題；第二是獎勵韋小寶同志突出工作的需要。韋小寶同志在我司工作期間，工作認真，發(fā)揮了模范帶頭作用，特別是任副總管期間，克服資金少、人手緊、任務(wù)重的困難，圓滿完成各項任務(wù)，并巧立名目，創(chuàng)造性提出向?qū)m女收取美容費、向小太監(jiān)收取壯陽費的辦法，有效解決了資金不足的問題，保證了工作任務(wù)的完成。第三是解決韋小寶同志當前困難的需要。韋小寶同志一貫清正廉潔、作風嚴謹，因此退休后生活比較清苦。有群眾舉報韋小寶同志有貪污公款、收受賄賂、敲詐等問題，經(jīng)刑部、督查院、大理寺三部門聯(lián)合組成的調(diào)查組深入調(diào)查，并在韋小寶同志主持的工作餐期間與韋小寶同志認真交談，認為韋小寶同志總的是好的，盡管赴云南期間有超標準接受宴請問題、赴臺灣期間有接受土特產(chǎn)品問題等，但都是小節(jié)問題，韋小寶同志已有深刻認識且表示下不為例。因此韋小寶同志的問題，應(yīng)屬于人民內(nèi)部問題。且韋小寶同志一貫堅持原則，難免有些人會以此中傷韋小寶同志，破壞安定團結(jié)的大好局面。韋小寶同志退休后生活比較困難，除夫人阿珂、管家蘇荃編制調(diào)入我司，不上班領(lǐng)取工資外，廚師方怡、文字秘書沐劍屏、生活秘書莊雙兒自謀職業(yè)，會計建寧、保姆曾柔下崗領(lǐng)取失業(yè)救濟。韋小寶同志住房緊張，仍是八人同用一間臥室，客廳80平方僅有兩臺空調(diào)。在如此困難的情況下，韋小寶同志仍保持革命本色，兩次為臺灣救災捐款，并每年拿出1。3兩銀子捐助希望工程。 為此，建議給韋小寶同志落實工資，按正五品套改，并補發(fā)以前所欠工資。 當否，請批示 太監(jiān)辦尚膳司
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