農(nóng)民工兄弟是見證
城市建設(shè)發(fā)展的重要群體
同樣也是勞動(dòng)者中急需法律保護(hù)的群體
歲末寒冬、年關(guān)將至
對(duì)于他們而言
結(jié)清薪資安穩(wěn)過年就是最大的期盼
但就有那樣一些人
明明有支付能力卻“賴”著不給
對(duì)此，大埔公安的態(tài)度堅(jiān)決明確
堅(jiān)決打擊絕不手軟！
2022年12月9日，大埔公安治安管理大隊(duì)偵破一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案，依法刑事拘留拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪嫌疑人一名，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)人民的合法權(quán)益。
工程早已竣工，仍拖欠工人工資
2022年10月31日，大埔公安治安大隊(duì)接到大埔縣人社局移送的一起拖欠民工工資案件線索，包工頭陳某承包的高陂鎮(zhèn)的兩個(gè)建設(shè)工程，在工程完工后拖欠包括木工班組、泥水班組、鐵工班組等83名工人工資共計(jì)1933960元。群眾利益無小事，接報(bào)后，大埔公安高度重視，迅速組織警力立案偵查。
經(jīng)多方調(diào)查取證了解到，犯罪嫌疑人陳某（男，49歲，湖北省陽新縣人）在2016年4月在高陂某小區(qū)承包了6棟樓體和地下室的建筑工程，該工程已于2020年12月竣工。隨后在2020年12月陳某又承包了高陂某學(xué)校的教學(xué)樓、幼兒園、宿舍樓、體育館和大門等建設(shè)工程，工程于2021年5月竣工。但在兩個(gè)工程都已竣工后，工人卻并沒有在合同約定時(shí)間內(nèi)收到自己的工資。直至今年工人多次討薪無果，無奈之下只好到大埔縣人社局反映情況。
民警多次溝通，包工頭仍未付款
2022年8月，大埔縣人社局多次聯(lián)系陳某，并向其發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，要求其足額支付工人工資，陳某在收到《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》后，在規(guī)定限期內(nèi)仍以各種理由拒不支付拖欠的工人工資。
2022年11月，大埔公安治安大隊(duì)辦案民警多次約談陳某溝通欠薪處理情況后，陳某仍是拒不支付工人工資，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之規(guī)定，犯罪嫌疑人陳某拖欠83位工人工資共計(jì)1933960元的行為已涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，12月9日被大埔公安傳喚至辦案中心。
依法承擔(dān)刑責(zé)，惡意欠薪后果很嚴(yán)重
到案后，犯罪嫌疑人陳某后悔不已，并表示會(huì)籌款支付拖欠工人的工資。目前，犯罪嫌疑人陳某因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪已被大埔縣公安局依法刑事拘留，案件在進(jìn)一步辦理中。
法律小講堂
一、什么是無故拖欠工資？
無故拖欠勞動(dòng)者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時(shí)支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位公會(huì)同意后，可暫時(shí)過期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)各地情況確定。
二、拖欠工資多久算違法？
我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
三、用人單位拖欠工資怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);
(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
四、遭遇拖欠工資該如何維權(quán)？
遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實(shí)用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查取證。人力社保部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)下發(fā)有關(guān)法律文書責(zé)令雇主支付勞動(dòng)報(bào)酬后，若其在指定期限內(nèi)仍不支付，人力社保部門與勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將會(huì)把案件及材料移送給公安機(jī)關(guān)，由公安機(jī)關(guān)依法處理。
民警提醒大家
在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任！
農(nóng)民工兄弟們都get到了嗎？
遇到欠薪的無良老板
一定要該出手時(shí)就出手
為自己討回公道！
(大埔公安)
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