我是一名打工人，現(xiàn)在在一家上市公司里上班，本來(lái)以為上市公司的待遇會(huì)比較好一點(diǎn)，說(shuō)是上市公司，待遇比在那些加工廠里上班的還差，其管理的方式一點(diǎn)都不人道，開(kāi)工廠是為了賺錢(qián)，不賺錢(qián)的事誰(shuí)會(huì)去做，這點(diǎn)大家都知道，我進(jìn)了這么多家工廠，只有這家工廠真的太沒(méi)人性化了，不僅天天叫著沒(méi)賺錢(qián)，把員工當(dāng)成是機(jī)器人一樣，不把你榨干不罷休，不但伙食不好，上班時(shí)間長(zhǎng)也就算了，現(xiàn)在完全不把員工當(dāng)人看，管理人員自已什么都不做，每天大呼小叫，像個(gè)瘋子一樣，逮誰(shuí)罵誰(shuí)，完全以自己的喜好為管理模式，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，做的再不好，他也會(huì)睜一只眼閉一只眼的當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)，他不喜歡的，做的再好，他也會(huì)往死里去弄你，巴不得你早點(diǎn)滾蛋，不僅要求我們天天像個(gè)呆子一樣坐在那里埋頭苦干，還要定量定目標(biāo)，做不到就義務(wù)，做到了就加量，加到你做不到為止，現(xiàn)在上個(gè)廁所要離崗證也就算了，還是二三十個(gè)人共用一張離崗證，去久了還要挨批，還規(guī)定十個(gè)小時(shí)只能去兩次，天天叫著人性化，工資沒(méi)見(jiàn)漲，做的比計(jì)件的還慘，一點(diǎn)自由都沒(méi)有，難道領(lǐng)導(dǎo)是人，員工就不是人？，真希望真正的人性化管理早點(diǎn)到來(lái)
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