近期，按照梅州市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委5個巡察組分別向10個市直單位黨組織反饋了七屆市委第四輪巡察情況。市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員分別帶隊參加巡察情況反饋會議?，F(xiàn)將市委巡察組向市商務(wù)局黨組、原市招商和經(jīng)濟合作局黨組、市統(tǒng)計局黨組、原市外事僑務(wù)局黨組、梅州嘉應(yīng)新區(qū)黨工委、梅州日報社黨委、市廣播電視臺黨委、原市委臺灣工作辦公室（市政府臺灣事務(wù)局）、市住房公積金管理中心、市公共資源交易中心等10個黨組織反饋的問題公開如下。
市商務(wù)局黨組
政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不夠有力，推動外經(jīng)貿(mào)發(fā)展緩慢，執(zhí)行中央減稅降費政策和市委市政府推動營商環(huán)境改革不到位，執(zhí)行黨組議事規(guī)則不嚴(yán)格；學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神不扎實，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制存在薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)行組織人事制度和“三會一課”制度不到位，基層黨組織建設(shè)乏力；政治學(xué)習(xí)、制度建設(shè)存在形式主義，開展安全生產(chǎn)檢查流于形式；“兩個責(zé)任”落實不到位，對干部日常管理不嚴(yán)格，對下屬單位和國有企業(yè)的資金資產(chǎn)監(jiān)管不力，財務(wù)報銷不規(guī)范，存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
原市招商和經(jīng)濟合作局黨組
領(lǐng)導(dǎo)核心作用不突出，“三重一大”事項研究決策不規(guī)范，落實市委市政府招商引資和區(qū)域經(jīng)濟合作工作部署措施辦法不多、效果不明顯，部分引進的項目產(chǎn)業(yè)質(zhì)量不佳，對招商引資項目跟蹤管理不到位；思想建設(shè)不扎實，政治理論學(xué)習(xí)不嚴(yán)實，民主生活會質(zhì)量不高，對意識形態(tài)工作重視不足；重業(yè)務(wù)輕黨建，執(zhí)行組織人事制度不嚴(yán)格，擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)；作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)謹，服務(wù)意識不強，存在不作為、亂作為問題；黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位，招商專項經(jīng)費使用不規(guī)范，下屬協(xié)會未脫鉤，違規(guī)報銷相關(guān)補助，存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
市統(tǒng)計局黨組
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，政治擔(dān)當(dāng)不夠強，貫徹落實市委市政府決策部署存在不足，發(fā)揮統(tǒng)計職能和參謀作用不明顯，深化統(tǒng)計管理體制改革力度不強；黨建主業(yè)意識薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，執(zhí)行干部選拔任用工作條例不嚴(yán)格；作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，存在形式主義、官僚主義問題，統(tǒng)計執(zhí)法松軟；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位，公務(wù)接待不規(guī)范，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。
原市外事僑務(wù)局黨組
核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，貫徹執(zhí)行上級決策部署不到位，落實黨組議事規(guī)則不嚴(yán)格，團結(jié)協(xié)作氛圍不夠；對我市僑情掌握不清，對僑捐項目指導(dǎo)監(jiān)管不力，因公出訪審批流程不夠完善，未與下屬公司脫鉤；政治理論學(xué)習(xí)不足，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位；對黨建工作重視不夠，執(zhí)行干部選任工作制度不嚴(yán)格；機關(guān)管理制度建設(shè)不健全，干部職工擔(dān)當(dāng)意識不強，存在官僚主義作風(fēng)；落實“兩個責(zé)任”不到位，廉政教育流于形式，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不規(guī)范，違規(guī)收取代辦服務(wù)費，僑務(wù)接待存在管理漏洞。
梅州嘉應(yīng)新區(qū)黨工委
核心作用發(fā)揮不充分，貫徹市委市政府決策部署不夠到位，部分重點項目建設(shè)進展緩慢，拓展招商載體、服務(wù)企業(yè)落地力度不足；政治理論學(xué)習(xí)不深入，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不夠扎實；存在官僚主義問題，處置群眾反映的問題盡責(zé)不夠；紀(jì)律教育工作不扎實，風(fēng)險防控意識不強，工程建設(shè)管理、財務(wù)資金管理不規(guī)范，對下屬企業(yè)財務(wù)管理把關(guān)不嚴(yán)。
梅州日報社黨委
領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化，黨委會與社委會長期混開，“三重一大”事項研究決策不規(guī)范，落實文化體制改革不到位；堅持“黨管媒體”原則、貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位；黨建工作虛化弱化，政治理論學(xué)習(xí)不深不實，基層黨組織建設(shè)滯后，執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度不嚴(yán)格，民主生活會不嚴(yán)肅；執(zhí)行干部選拔任用工作條例不嚴(yán)肅，擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)，存在違規(guī)選人用人問題，人事檔案管理不規(guī)范；“兩個責(zé)任”落實不到位，制度建設(shè)、項目管理松弛，內(nèi)務(wù)管理、執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴(yán)格，違規(guī)發(fā)放補助補貼和獎金，存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
市廣播電視臺黨委
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，“三重一大”事項研究決策不透明，推動傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型升級和公共文化服務(wù)建設(shè)不夠有力，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、發(fā)揮黨媒輿論監(jiān)督作用不夠到位，存在形式主義、官僚主義問題；黨建工作責(zé)任意識弱化，執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度和干部選拔任用規(guī)定不嚴(yán)格，干部檔案管理滯后；“兩個責(zé)任”落實不到位，未開展“以案治本”和警示教育；崗位風(fēng)險防控機制不健全，廣告經(jīng)營收入缺乏監(jiān)管，設(shè)備采購和財務(wù)報銷不規(guī)范。
原市委臺灣工作辦公室
（市政府臺灣事務(wù)局）
學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神不深入，履職盡責(zé)積極性不夠，議事決策不規(guī)范，貫徹落實中央出臺的“惠臺31條”、省出臺的“粵臺48條”滯后，服務(wù)臺商臺企和臺屬不夠到位；思想建設(shè)重視不夠，中心組學(xué)習(xí)流于形式，民主生活會不嚴(yán)肅，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位，對臺宣傳工作質(zhì)量不高；黨建工作薄弱，“三會一課”落實不到位，選人用人不規(guī)范；制度建設(shè)不夠健全，赴臺審核報批不嚴(yán)格；黨風(fēng)廉政建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，對臺工作經(jīng)費監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不規(guī)范。
市住房公積金管理中心
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，防范風(fēng)險意識不強，住房公積金流動性風(fēng)險防控機制不健全，對住房公積金貸款審批把關(guān)不嚴(yán)；領(lǐng)導(dǎo)班子主動作為不夠，干部隊伍管理松散，存在形式主義問題；窗口人員服務(wù)意識不夠強、服務(wù)質(zhì)量不夠高，群眾投訴時有發(fā)生；對黨建工作重視不夠，黨務(wù)工作不規(guī)范，聘用人員招錄不嚴(yán)格；落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，紀(jì)教月活動開展不扎實，談話提醒流于形式，制度建設(shè)不完善。
市公共資源交易中心
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神不深入，黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，貫徹執(zhí)行上級關(guān)于公共資源交易平臺整合工作不堅決、不到位，信息化建設(shè)滯后；黨的組織建設(shè)抓而不實，組織生活制度落實不到位，干部人事檔案管理不規(guī)范；作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)實，存在形式主義、官僚主義問題，對競標(biāo)企業(yè)資格審核把關(guān)不嚴(yán)；公共服務(wù)意識不強，交易場所存在安全管理隱患；廉政風(fēng)險防控不到位。
此外，市委巡察組還收到一些反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部等有關(guān)部門處置。(梅州市委巡察辦供稿)
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