據(jù)了解，豐順縣自來水公司與粵海水務(wù)集團(tuán)從談判至交接合同的簽訂，從頭到尾白紙黑字的合作方案和職工安置方案都寫明無條件接收所有在崗在冊員工。但是從四月份豐順粵海水務(wù)有限公司接手運(yùn)營至今，臨時(shí)工依然還是臨時(shí)工，一直都被剔除在外，其他人的工資福利一漲再漲，臨時(shí)工們卻只能得到每月不到一千五的工資，試問如何在豐順這樣的高物價(jià)縣城生存？臨時(shí)工們的工作量從不比其他人少，為何得到這樣不平等的差別對待？我們尊敬的習(xí)總書記在黨的十九大會議上明確提出要縮小工資差距，但殘酷的現(xiàn)實(shí)卻是他們這些所謂的臨時(shí)工，每月領(lǐng)的工資卻是別人的工資零頭都不到的金額！談何生存？就因?yàn)檫@微薄的收入，導(dǎo)致多少夫妻失和？多少的家庭矛盾？誰能幫幫他們？！
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