關(guān)于梅州市第三人民醫(yī)院整體搬遷建設(shè)項目招標文件幾點問題
商務(wù)評分表：
1、獲獎情況：只設(shè)置詹天佑獎和l魯班獎國家級獎項（且參建單位不得分）？為何其他國家級優(yōu)質(zhì)獎不得分？
根據(jù)招標文件投標人須知前附表要求第9.質(zhì)量要求，本工程的質(zhì)量達到合格標準。41. 文明工地增加費無。44. 工程優(yōu)質(zhì)費無。按以上三點，此工程在質(zhì)量及文明施工與其他工程無任何特殊要求，試問此條款依照什么規(guī)定進行設(shè)置？同樣是國家級質(zhì)量獎，金質(zhì)獎、銀質(zhì)獎、金杯獎這些為何不得分？
2、擬投入本項目的人員組織機構(gòu)：為何設(shè)置眾多人員備案，有什么文件規(guī)定有要求項目機構(gòu)有這些人員配置？本項目的報名條件為三級資質(zhì)，試問哪個三級企業(yè)有這些人員，就是特級企業(yè)也未能達到。資質(zhì)升級都不用人員要求了，你們怎么不上天??？設(shè)置的人員你們能夠在現(xiàn)場施工，未到場監(jiān)管部門是否有處罰？
3、企業(yè)榮譽:連續(xù)獲得中國建筑業(yè)協(xié)會頒發(fā)的中國建筑業(yè)成長性百強企業(yè)榮譽證書，其他不得分；試問為何是成長性百強企業(yè)，中國建筑業(yè)百強可以嗎？想問這是什么項目一定要百強企業(yè)來承建？
上述的商務(wù)評分，報名企業(yè)有幾家公司有這些證書，有幾家公司能得滿分？從人員備案情況來看，這明顯是為廣東省第XX建筑工程公司量身定做的招標文件，具有明顯的指向性。你這評分標準就是亂設(shè)置門檻，排擠本地企業(yè)吃里爬外的。難道這個工程梅州二百多家施工企業(yè)不可以公平競爭么，投標的公平、公正去哪里了？
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